Как трудоустроить безработного с высшим образованием?

23.09.16

Международные эксперты Маргарета Линдер и Вальтер Бенс продолжили серию семинаров для сотрудников служб занятости. Новый семинар (13-16 сентября) был посвящен теме консультирования безработных выпускников вузов, так как значительная часть безработных входит именно в эту категорию. В этой связи, было выработано предложение специфических услуг от служб занятости для определенной целевой группы. «Молодого человека с высшим образованием не нужно переучивать, направлять на какие-то курсы. Экономика страны уже вложила определенное количество ресурсов в образование этого человека. Теперь при трудоустройстве ему нужно помочь правильно искать информацию о работодателе, суметь представить себя, составить резюме. Другими словами, его нужно обучить навыкам самопрезентации. Это и есть задача служб занятости», - сообщает М. Линдер.

В ходе семинара участники посетили Аграрный университет им. Скрябина и КГУСТА. Представители университетов рассказали, какие ими проводятся мероприятия по трудоустройству студентов и как они отслеживают их трудоустройство после выпуска. Сотрудники служб занятости предложили организовать стенд на ярмарках вакансий, которые регулярно проводятся обоими университетами.

Следующий семинар (19-23 сентября) был посвящен описанию профайла ищущих работу, то есть определению квалификации безработного. Когда служба занятости владеет этой информацией, она может точечно подобрать место работы, где пригодится этот человек. Консультанту службы занятости необходимо знать цели профессионального развития человека, кем он видит себя в будущем, какие навыки или дополнительная квалификация ему нужны. Помимо этого, нужно оценить так называемые «надпрофессиональные» навыки человека, то есть личностные качества: самостоятельность, ответственность и т.д., ведь работодатели уделяют им большое внимание. Также нужно дать понять ищущему работу, что ему необязательно ждать, пока подвернется подходящая вакансия, а нужно самому идти к работодателю и предлагать свою кандидатуру.

В ходе семинара участники посетили два крупных предприятия г. Бишкек: завод железобетонных изделий «Таш-Темир» и типографию «Учкун». Руководители предприятий провели экскурсии для участников, показали рабочие места и оборудование и ознакомили с условиями работы. В. Бенс отметил, что посещение предприятий позволит сотрудникам служб занятости реально представлять, куда будет направлен ищущий работу.

Галерея

СД2
Вверх